刘万军 liuwanjun.chinavalue.net [收藏]
要建立，创造促进，激发人才流动的机制，不仅领导干部之间要流动，不同单位人员，同一类型的单位的上下级人员也要流动，但不一定要均衡配置人才。要想留住人才，必须要给他们创造一个良好施展才会的机会和舞台。
基本资料
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已通过实名验证
行业：教育/培训
简介：鲁迅说，我们自古以来就有埋头苦干的，有拼命硬干的，有为民请命的，有舍身求法的……而往往不为各种利诱所动,才是真正的民族脊梁.采民意，抒民情，代民声；声音来自于人民，服务于人民！ 学术交流:happyprince-2004@sohu.com
刘万军正在参与国家十三五规划的前期的征议工作，以及教育发展方面的思考，希望能为国家发展，人民生活做点事情 4年前  [工作状态]
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理顺价格是市场体系治理的根本
标签：价格  学前教育  
价格一直是市场经济改革的核心部分，1989年价格闯关的失败，退而用价格的双轨制来推进改革，至今价格还留下后遗症，比如体制内外的福利差，但总的来说，随着市场经济不断深入发展，价格的剪刀差空间越来越小，但价格领域新的问题不断涌现，特别是定…
发表于：2018-08-29 17:34 阅读全文
致证监会的第四封公开信-寻找并确立推进资本市场继续前行的替代锚
标签：公开信  基建  替代锚  中字头  
这两年没离开资本市场的市场机构和投资者都可以感受到在大盘跌至2638点之后而开启新一轮强劲反弹是有锚的，或者是有引领者的，主要是以茅台，格力，美的，牧原股份为主的大消费的，其主线是业绩大幅增长，但是经过两年的主升浪，贵州茅台已由200元最…
发表于：2018-08-27 08:12 阅读全文
致证监会第三封公开信--资本市场行稳致远的基础是什么?
标签：发展  维护  套现  行稳致远  基础性变革  
行稳致远是最近一段时间比较热的词,用在中国的资本市场头上可能更贴切.第一封公开信已经指出:我观察了中国的许多市场，发现资本市场可能是当下中国最难挣钱的市场，实际上可以说是更多的参与者亏损的市场，而扩大直接融资的比重是国家经济工作乃至国…
发表于：2018-08-11 11:59 阅读全文
致证监会的第二封公开信--注重引更要做好堵，建立各上市公司平准基金
标签：公开信  制度设计  套现  引堵  
我们都经历自了2015年资本市场登顶5178点以来的调整,虽然下跌本质的力量在于市场的趋势,但是许多股票的价格到今已经跌去70%-80%,说白了就是市场对整体上市公司的估值不认可,说明资本市场的主要工作还是不断改善上市公司的质量和效益,把上市即为圈钱…
发表于：2018-08-08 08:49 阅读全文
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书评
纪念改革开放30周年
《中国改革30年》一书是由成思危，吴敬琏，茅于轼，厉以宁，林毅夫，周其仁，钱颖一，陈志武，樊纲，张维迎十位老师在2008年北大光华新年论…
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